Сэлари кэп и контракты

Потолок зарплат

Потолок зарплат в настоящей лиге составляет $150 000 000 (150M).
В 2016м году потолок составляет 153.0М, в 2017 - 156.0М, в 2018 - 158.0М, в 2019 - 160.0. Начиная с 2019го года сэлари кэп расти не будет.

Превышение потолка зарплат в лиге не допускается. Транзакции, которые влекут за собой превышение потолка зарплат, проведены не будут.

Офис Комиссионера или специально назначенный для этого человек ведут постоянный контроль за зарплатной ведомостью всех команд.

Все игроки в вашем основном ростере имеют определенный кэп хит. Как только игрок с майнор ростера переводится в мэйджор ростер - он получает мэйджор лиг контракт (условия контракта указаны в разделе правил "Арбитраж").

Игрок учитывается в зарплатной ведомости команды до того момента, пока его не обменяли в другую команду, или пока у него не закончился контракт, или пока у вас не закончились обязательства после увольнения игрока.

Контракты

Контракты в лиге существуют четырех типов: обычные, фронтлодэд, бэклодед и смешанные.

Минимальны контракт - 0.5М

Каждый год зарплата может расти (уменьшаться) не более, чем на 20% от зарплаты за предыдущий год.

Максимальная продолжительность контракта 5 лет.

Контракты существуют следующих типов:
Контракт типа R (Rookie) - игрок проводит первый сезон в лиге
Контракт типа CAT1 - игрок проводит второй сезон в лиге и пройдет первый арбитраж с пересчетом очков (Arbitration II) после сезона
Контракт типа CAT2 - игрок проводит третий сезон в лиге и пройдет второй арбитраж с пересчетом очков (Arbitration III) после сезона
Контракт типа CAT3 - игрок проводит четвертый сезон в лиге и пройдет третий арбитраж с пересчетом очков (Arbitration IV) после сезона

ПРИМЕР
При подписании ФА Бостон выигрывает аукцион на Чака Норриса. Бостон предложил мистеру Норрису контракт со средней зарплатой в 20 миллионов. Бостон подписывает мистера Норриса на 5 лет со следующим распределением 100 миллионов, которые Бостон должен выплатить мистеру Норрису за 5 лет:

1 год - 15М
2 год - 17,25М
3 год - 19,5М
4 год - 22,25М
5 год - 26М
итог: 100М

или

1 год - 27М
2 год - 24,3М
3 год - 19,5М
4 год - 15,6М
5 год - 13,6М
итог: 100М

Изначальные контракты

При первоначальном отборе игроков и первоначальном драфте контракты определяются следующим образом:

А) игроки делятся на категории:
- новичок (R) - игроки, которые находятся в главном ростере, но еще не проходили арбитраж;
- первая категория (I) - игроки, которые за прошедший сезон превзошли отметку в 50 иннингов или 150 эт бэтов - зарплата 1.0М;
- вторая категория (ІІ) - приведенные фентази очки в диапазоне 0-99,999 - диапазон зарплат 1.0-1.25М, коефициент 0.0025
- третья категория (ІІІ) - приведенные фентази очки в диапазоне 100-199,999 - диапазон зарплат 1.25-2.5М, коефициент 0.0125
- четвертая категория (ІV) - приведенные фентази очки в диапазоне 200-299,999 - диапазон зарплат 2.5-4.0М, коефициент 0.015
- пятая категория (V) - приведенные фентази очки в диапазоне 300-349,999 - диапазон зарплат 4.0-5.5М, коефициент 0.03
- шестая категория (VІ) - приведенные фентази очки в диапазоне 350-399,999 - диапазон зарплат 5.5-7.0М, коефициент 0.03
- седьмая категория (VІІ) - приведенные фентази очки в диапазоне 400-449,999 - диапазон зарплат 7.0-9.0М, коефициент 0.04
- восьмая категория (VІІІ) - приведенные фентази очки в диапазоне 450-499,999 - диапазон зарплат 9.0-11.0М, коефициент 0.04
- девятая категория (ІХ) - приведенные фентази очки в диапазоне 500-549,999 - диапазон зарплат 11.0-14.0М, коефициент 0.06
- десятая категория (Х) - приведенные фентази очки в диапазоне 550-599,999 - диапазон зарплат 14.0-17.0М, коефициент 0.06
- одиннадцатая категория (ХІ) - приведенные фентази очки в диапазоне 600-649,999 - диапазон зарплат 17.0-20.0М, коефициент 0.06
- двенадцатая категория (ХІІ) - приведенные фентази очки в диапазоне 650 и выше - диапазон зарплат 20.0М и выше, коефициент 0.1

*ВАЖНО* Игроки всех категорий на 31.08.2014 должны иметь в своем активе либо 50 иннингов, либо 150 эт бэтов.
*ВАЖНО* Игроки, которые подпадают под условия арбитража, будут его проходить.

Б) Вычисление зарплаты происходит следующим образом:
1) Подсчитывается приведенные фентази очки (PTS*):
Приведенные PTS для хиттеров: (Total PTS/Total Games)*160
Приведенные PTS  для стартовых питчеров: (Total PTS/Total Games)*33
Приведенные PTS для реливеров: (Total PTS/Total Games)*70
Приведенные PTS для СП/РП: (Total PTS/Total Games)*50
*СП/РП считается питчер, у которого за данный промежуток времени (2011-31.08.2014 года) есть 20% стартов, но не более 70% стартов. Если у питчера больше 70% стартов, тогда он считается исключительно стартовым.
**Total PTS за данный промежуток времени учитываются следующим образом: 2011PTS*0,8+2012PTS*0,9+0,95*2013PTS+2014PTS
Коэффициенты 0.8, 0.9 и 0.95 введены для того, чтобы снизить ценность сезонов 2011 и 2012, поскольку они теряют в "цене" в сравнении с теперешним временем.
2) В зависимости от категории, к которой принадлежит игрок выбирается начальная отметка диапазона зарплат. К этому числу прибавляется произведение разницы набранных очков и нижней границы диапазона очков для данной категории на коэффициент для данной группы. В итоге мы получаем зарплату игрока.

ПРИМЕР
Первый бейсмен Игрок А (позиция H) за промежуток времени с 2011 по 31.08.2014 провел 510 игр. В 2011 год он набрал 420, в 2012 390, в 2013 510 и в 2014 440 очков.
Total PTS = 0.8*420+0.9*390+0.95*510+440 = 1611.5
PTS* = (1611.5/510)*160 = 505.57
Игрок принадлежит к категории Х, следовательно его минимальная зарплата 14.0М.
Salary = 14 + (505.57-500)*0.06 = 14.33М

Если игрок не превзошел лимиты в 50 иннингов или 150 эт бэтов за данный промежуток времени, то ему присуждается зарплата 0.5М (это касается только игроков мэйджор лиг ростера).

Каждый ГМ после изначального драфта имеет в своем распоряжении 5 типов контактов, которые он должен распределить между игроками:
контракт на 1 год - 4 контракта
контракт на 2 года - 7 контрактов
контракт на 3 года - 8 контрактов
контракт на 4 года - 7 контрактов
контракт на 5 лет - 4 контракта

Стартовые контракты не могут быть фронт- или бэклодед!